2018年环境和职业健康安全管理letou内审

11月13日——15日乐投集团公司进行了2018年环境和职业健康安全管理letou内审,这是公司经集团化组织机构调整后进行的一次较大范围的内审,内审涉及到公司高层管理、集团下属各中心和各分公司有关环境、职业健康安全相关的活动,是对相关letou的一次全面检查。本次内审根据集团公司letou管理letou计划安排实施,目的是检查集团公司环境和职业健康安全管理letou与相关官方网站、管理程序以及法规符合性,同时为后续管理评审和12月份管理letou年度监督审核作准备。集团高层领导、各中心和各分公司主要领导参加了首/末次会议,听取了各内审小组内审情况汇报。集团总裁在末次会议上就做好环境和职业健康安全管理letou要求作了重要发言。

公司集团化后,各中心、各分公司建立新的组织架构,目前各中心和分公司组织结构清晰,环境和职业健康安全管理letou职能和人员配置齐全,各岗位职责基本明确,相关职能发挥应有的作用,各方面的letou基本稳定;今年上半年进行了乐投、环境和职业健康安全管理letou三letou合一,明确环境和职业健康安全方针和目标,管理letou文件整合,相关的文件化信息有效控制;各中心、各分公司对下属区域进行环境因素和危险源识别,控制重要环境因素和重大危险源,执行相关的法律法规和管理程序,有效控制环境和职业健康安全风险;公司安排对从事环境和职业健康安全相关的人员进行培训,实施消防疏散等应急演练,提高全员职业健康安全管理意识;各职业健康安全控制区域有明显的警示标志和标识,有劳动保护要求岗位人员按规定穿戴劳保用品,有安全风险运作的设备均制定了安全操作规程,按规范操作,特殊岗位持证上岗,特种设备按规定检定;每年对有环境和安全风险区域委外检测,对有职业健康影响岗位人员健康监测,食堂人员健康体检,消防设施安排合格检验,均符合规定要求。公司未发生环境和职业健康安全事件,未收到周边社区对环境和职业健康相关的投诉和抱怨。

公司的管理letou运作多年,内审letou已成为乐投文化一部分,在推动公司的管理letou中起到积极作用,得到公司全员共识,进入乐投的每一位letou应认同这一文化。内审是寻找我们的过程letou符合相关规定的证据,并不是针对某一岗位或人员挑刺,否则是一种非常落后的认识。我们的letou要经得起检查,才是letou符合规范的前提,至于内审中发现的问题,正好让我们的letou获得更好的改进,持续提高。

环境和职业健康安全管理是一项全员管理letou,涉及到每个人的自身,周边的letou环境,备用所处的社区,以及整个社会或全球利害,每个人都要有环保和安全意识,共同建立健康美好家园。本月刚刚结束了三letou的内审员培训,各中心、各分公司有60多人参加了学习,今后希望更多的人参与到环境和职业健康安全管理审核和检查letou,检查自己的作业活动,检查letou岗位周边安全风险,检查部门相关过程规范,检查所有的不良因素,去控制、消除和减少环境和安全风险对我们letou、生活和健康的影响,提升环境和职业健康安全管理业绩。

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